Nieuwe kansrijke sector toegevoegd met Logius als partner

De achttiende werkgever die AanDeBak-garanties biedt voor jongeren op Zuid is een regelrechte aanwinst. De overeenkomst met Logius zorgt er niet alleen voor dat IT als kansrijke sector is toegevoegd aan het palet, er is ook een mooi overheidsbedrijf met carrièrekansen bij gekomen. De komende vier jaar biedt Logius jaarlijks vijf banen aan mbo’ers die op Techniek College Rotterdam de opleidingen software developer (creative media technology) of voor it systems and devices de opleiding tot allround medewerker, expert of cloud engineer-expert succesvol afronden. Met een woonadres op Zuid zijn deze jongeren al vanaf de start van hun opleiding zeker van een baan bij Logius.

Verbinden is een kerntaak
Met - onder vele andere - apps als MijnOverheid en DigiD verbindt Logius overheden, burgers en bedrijven. Er werken ruim 1000 mensen die dagelijks bezig zijn met betere dienstverlening, kostenbesparing en administratieve lastenverlichting via de infrastructuur van de e-overheid. Bij dit onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties kunnen jongeren met een AanDeBak-garantie straks bijdragen aan eenvoudig, snel en betrouwbaar zaken regelen in onze maatschappij. Bert Voorbraak, directeur Logius ondertekende vandaag het convenant. “Ik draag de start van een carrière in de IT via baangaranties een warm hart toe. We hebben intern teams samengesteld waar stagiaires en de net afgestudeerden goed worden opgevangen en begeleid.”

Wij zijn zeer enthousiast over deze samenwerking. Ik ben ervan overtuigd dat wij als Logius een aantal zeer goed opgeleide en capabele medewerkers gaan krijgen. Tegelijkertijd doen wij er alles aan om deze studenten een prachtige start van hun carrière in de IT sector te geven.
- Bert Voorbraak, directeur Logius

Eendrachtig samenwerken
Rene Poppeliers van Techniek College Rotterdam en Marco Pastors van Nationaal Programma ondertekenden ook het convenant. Gezamenlijk optrekken kan er namelijk voor zorgen dat meer jongeren de richting van IT op gaan en daadwerkelijk hun studie afmaken. Marco Pastors: “Voor veel jongeren op Zuid is het héél belangrijk om te weten dat er plek is voor hun talenten bij goede werkgevers. Het is niet altijd zo dat kinderen dat van huis uit meekrijgen. Goede opvang op de werkvloer, onderdeel zijn van het team en onderling begrip is essentieel.” Het team van Gaan voor een baan onder leiding van Stella Tempelaar verbindt alle betrokken partijen zodat leerlingen op belangrijke momenten voldoende info hebben om verstandig te kunnen kiezen.

Het is voor heel veel jongeren uit Rotterdam Zuid belangrijk dat zij weten dat er plek is voor hun talenten bij serieuze werkgevers. Dat maakt deze samenwerking zo waardevol.
- Marco Pastors, directeur Nationaal Programma Rotterdam Zuid

Over Logius
Eenvoudig, snel, groen en betrouwbaar zaken regelen tussen overheden, burgers en bedrijven. Met als doel een betere dienstverlening, kostenbesparing en administratieve lastenverlichting. Daar gaat de overheid voor. Logius vervult hierin een centrale en leidende rol met oog voor de samenhang in de infrastructuur van de e-overheid. Logius is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Met het oog op de uitdagingen in de it-sector is het essentieel om de instroom en het behoud van voldoende vakmensen te waarborgen.

"Wij geloven dat het van belang is om leerlingen en hun ouders te laten zien dat deze sector veel carrièrekansen biedt voor mbo'ers. Een realistisch beroepsbeeld kan meer leerlingen aansporen om – weloverwogen – voor een it-baan bij de overheid te kiezen."
- Lineke Koldenhof, projectleider ‘Verkenning nieuwe doelgroepen’ en initiatiefnemer van deze samenwerking

Over de AanDeBak-garantie
Nu bieden achttien organisaties jaarlijks 871 AanDeBak-garanties voor mbo-studenten die wonen op Rotterdam-Zuid. Hiermee zijn zij aan het begin van hun opleiding in de techniek, transport, zorg, kinderopvang, food, veiligheid én IT zeker van een baan als ze hun diploma halen. Zo draagt het Nationaal Programma Rotterdam Zuid bij aan een goede start op de arbeidsmarkt voor jongeren op Zuid, in sectoren waar toekomst is voor hen. Via het Gaan voor een baan programma komen leerlingen op Zuid vanaf groep 6 via LOB-activiteiten in aanraking met de kansrijke sectoren en werkgevers. Zo kunnen zij op belangrijke keuzemomenten in hun schoolcarrière rekening houden met wat ze hebben geleerd over hun talent, interesse en kansen op de arbeidsmarkt.

Meer informatie
Alle opleidingen en functies vind je op aandebakgarantie.nl. Wil je meer weten of samenwerken? Neem dan contact op met projectleider Thomas Ebeltjes van het NPRZ: 06 28489275 | info@gaanvooreenbaan.nu